Effizienz BREAKING DOWN Effizienz Wirtschaftlichkeit bezieht sich auf die Optimierung der Ressourcen, um am besten jeder Person in diesem wirtschaftlichen Zustand zu dienen. Es gibt keine spezifische Schwelle, die die Wirtschaftlichkeit einer Volkswirtschaft bestimmt, aber die Angaben beziehen sich auf Waren, die zu möglichst geringen Kosten produziert werden und die Arbeit mit größtmöglicher Leistung durchgeführt wird. Die Effizienz des Marktes spiegelt wider, wie genau die Aktienkurse alle verfügbaren Informationen wiedergeben. Ebenso tritt die betriebliche Effizienz auf, wenn die Aktienkurse genau die Kosten darstellen, die erforderlich sind, um sie zur Verfügung zu stellen. Historische Techniken Durchbrüche in der Effizienz haben oft mit der Erfindung der neuen Werkzeuge, die zur Arbeit beitragen fiel. Frühe Beispiele sind das Rad und das Pferd Kragen, die das Gewicht auf einem Pferd zurückverteilt, so dass das Tier große Lasten tragen kann, ohne überlastet zu werden. Das Aufkommen von Werkzeugen wie Dampfmaschinen und Kraftfahrzeugen während der industriellen Revolution erlaubte es den Menschen, sich in kürzeren Zeiträumen weiter zu bewegen und trug zur Effizienz von Reise und Handel bei. Die Industrielle Revolution führte auch neue Energiequellen ein, wie brennende fossile Brennstoffe. Die billiger, effektiver und fähig waren, breiter eingesetzt zu werden. Bewegungen wie die industrielle Revolution brachten auch Effizienz in der Zeit. Zum Beispiel erlaubt das Fabriksystem, in dem sich jeder Teilnehmer auf eine bestimmte Aufgabe in der Fabriklinie konzentriert, die Möglichkeit, sich mit einer wesentlich schnelleren Erhöhung der Leistung zu bewegen und gleichzeitig Zeit zu sparen. Viele Wissenschaftler haben auch Praktiken für die effizientesten Wege, um bestimmte Aufgaben durchführen entwickelt. Ein berühmtes Beispiel in der populären Kultur des Strebens nach Effizienz ist der biographische Roman Billiger vom Dutzend. Frank Gilbreth, der Autor und Patriarch der Familie in dem Buch, entwickelt Systeme, um die Effizienz auch bei den banalen Aufgaben, wie Zähneputzen, zu maximieren. Wirkungen der Effizienz Eine leistungsfähige Gesellschaft ist besser in der Lage, ihre Bürger zu bedienen und gesund zu handeln. Wenn Waren effizient produziert werden, können sie oft zu einem niedrigeren Preis verkauft werden. Die Fortschritte in der Effizienz haben es den Betroffenen auch ermöglicht, einen höheren Lebensstandard zu erhalten. Einschließlich Leben in Häusern mit Strom und fließendem Wasser und immer schneller. Effizienz führt zu einem starken Rückgang von Hunger und Mangelernährung, da Waren schneller und schneller bewegt werden können. Auch die Fortschritte in der Effizienz haben die Arbeitswoche erheblich gesenkt. Mehr Arbeit kann nun in kürzerer Zeit durchgeführt werden, so dass es nicht mehr notwendig ist, diese zusätzlichen Stunden zu verbringen. Effizienz ist ein wichtiges Merkmal, weil alle Eingaben knapp sind. Zeit, Geld und Rohstoffe sind begrenzt, so dass es sinnvoll ist, zu versuchen, sie zu bewahren, während ein akzeptables Niveau der Produktion oder eine allgemeine Produktion Ebene. Effizientes Lohntheorie Definition von Effizienz Lohntheorie-Hypothese Die Idee der Effizienz-Lohntheorie ist, dass es Unternehmen profitieren kann, Arbeitnehmer einen Lohn zu zahlen, der höher ist als ihr Grenzerlösprodukt. Das Argument ist, dass zahlende Arbeitnehmer einen höheren Lohn zu mehr Produktivität von den Arbeitnehmer führen kann. Wenn ein Arbeitnehmer einen relativ höheren Lohn erhält, kann er sich mehr loyal und gewidmet, um das Unternehmen. Mit einem höheren Lohn, kann er auch Angst, arbeitslos gemacht und so wird härter arbeiten, um sicherzustellen, dass er seinen Job hält. Deshalb, obwohl das Unternehmen zahlt mehr, erhalten sie mehr Produktivität von ihren Arbeitnehmern. Es könnte auch der Fall sein, dass ein Monopson weniger zahlt als die MRP, die zu demotivierten Arbeitnehmern in diesem Fall führt, kann die Erhöhung der Löhne zu einer höheren Produktivität führen. In der Praxis bestimmen viele Faktoren Arbeitnehmer Moral und Produktivität, Löhne sind nur eine von ihnen. Oft sind andere Faktoren wichtiger wie Arbeitsbedingungen, Management, e. t.c. Dieser Eintrag wurde veröffentlicht in. Post navigation Get Economics Hilfe Neue Revision Guides für 201617 Prüfungen Erste Prüfung 2017 OCR, Edexcel, AQA
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